Em 5 semanas, desenvolva as capacidades comportamentais que separam quem apenas ocupa um cargo de liderança de quem está realmente pronto para liderar.

Em 5 semanas, desenvolva as capacidades comportamentais que separam quem apenas ocupa um cargo de liderança de quem está realmente pronto para liderar.

Em 5 semanas, desenvolva as capacidades comportamentais que separam quem apenas ocupa um cargo de liderança de quem está realmente pronto para liderar.

Uma jornada ao vivo para empresários, líderes e profissionais que querem desenvolver mais protagonismo, comunicação, equilíbrio emocional, capacidade de decisão e a maturidade necessária para influenciar pessoas e assumir responsabilidades maiores.

Uma jornada ao vivo para empresários, líderes e profissionais que querem desenvolver mais protagonismo, comunicação, equilíbrio emocional, capacidade de decisão e a maturidade necessária para influenciar pessoas e assumir responsabilidades maiores.

Uma jornada ao vivo para empresários, líderes e profissionais que querem desenvolver mais protagonismo, comunicação, equilíbrio emocional, capacidade de decisão e a maturidade necessária para influenciar pessoas e assumir responsabilidades maiores.

Você pode ter conhecimento, experiência e competência técnica — e mesmo assim não estar preparado para liderar pessoas.

Você pode ter conhecimento, experiência e competência técnica — e mesmo assim não estar preparado para liderar pessoas.

Você pode ter conhecimento, experiência e competência técnica — e mesmo assim não estar preparado para liderar pessoas.

Porque o próximo nível profissional exige mais do que fazer bem o seu trabalho. Exige saber se posicionar, comunicar com clareza, manter o equilíbrio sob pressão, tomar boas decisões e influenciar pessoas pelo exemplo.

Porque o próximo nível profissional exige mais do que fazer bem o seu trabalho. Exige saber se posicionar, comunicar com clareza, manter o equilíbrio sob pressão, tomar boas decisões e influenciar pessoas pelo exemplo.

Porque o próximo nível profissional exige mais do que fazer bem o seu trabalho. Exige saber se posicionar, comunicar com clareza, manter o equilíbrio sob pressão, tomar boas decisões e influenciar pessoas pelo exemplo.

O PDCE AO VIVO foi criado exatamente para desenvolver essa dimensão: os comportamentos que sustentam uma atuação mais madura, protagonista e preparada para responsabilidades maiores.

O PDCE AO VIVO foi criado exatamente para desenvolver essa dimensão: os comportamentos que sustentam uma atuação mais madura, protagonista e preparada para responsabilidades maiores.

O PDCE AO VIVO foi criado exatamente para desenvolver essa dimensão: os comportamentos que sustentam uma atuação mais madura, protagonista e preparada para responsabilidades maiores.

Liderança não se desenvolve acumulando informação. Desenvolve-se transformando conhecimento em comportamento.

Liderança não se desenvolve acumulando informação. Desenvolve-se transformando conhecimento em comportamento.

Liderança não se desenvolve acumulando informação. Desenvolve-se transformando conhecimento em comportamento.

O PDCE AO VIVO não foi criado para entregar apenas conceitos sobre liderança. Durante cinco encontros, você será desafiado a observar como pensa, se comunica, reage, decide e sustenta seus princípios diante de situações reais da sua vida profissional.

O PDCE AO VIVO não foi criado para entregar apenas conceitos sobre liderança. Durante cinco encontros, você será desafiado a observar como pensa, se comunica, reage, decide e sustenta seus princípios diante de situações reais da sua vida profissional.

O PDCE AO VIVO não foi criado para entregar apenas conceitos sobre liderança. Durante cinco encontros, você será desafiado a observar como pensa, se comunica, reage, decide e sustenta seus princípios diante de situações reais da sua vida profissional.

CONHECIMENTO SEM TRANSFORMAÇÃO

CONHECIMENTO SEM TRANSFORMAÇÃO

CONHECIMENTO SEM TRANSFORMAÇÃO

DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL

DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL

DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL

PDCE AO VIVO — Programa de Desenvolvimento Comportamental Essencial

PDCE AO VIVO — Programa de Desenvolvimento Comportamental Essencial

PDCE AO VIVO — Programa de Desenvolvimento Comportamental Essencial

O PDCE é uma jornada de desenvolvimento baseada no Método GVF de Liderança Comportamental, estruturada em cinco capacidades que moldam diretamente a forma como você pensa, se relaciona, reage, decide e age.


Nesta turma inaugural, Victor Sakitani conduz pessoalmente os cinco encontros ao vivo, com aula e um momento de mentoria para perguntas e situações reais trazidas por você.

O PDCE é uma jornada de desenvolvimento baseada no Método GVF de Liderança Comportamental, estruturada em cinco capacidades que moldam diretamente a forma como você pensa, se relaciona, reage, decide e age.


Nesta turma inaugural, Victor Sakitani conduz pessoalmente os cinco encontros ao vivo, com aula e um momento de mentoria para perguntas e situações reais trazidas por você.

O PDCE é uma jornada de desenvolvimento baseada no Método GVF de Liderança Comportamental, estruturada em cinco capacidades que moldam diretamente a forma como você pensa, se relaciona, reage, decide e age.


Nesta turma inaugural, Victor Sakitani conduz pessoalmente os cinco encontros ao vivo, com aula e um momento de mentoria para perguntas e situações reais trazidas por você.

O PDCE foi criado para quem quer parar de apenas reagir às situações e passar a atuar com mais protagonismo.

O PDCE foi criado para quem quer parar de apenas reagir às situações e passar a atuar com mais protagonismo.

O PDCE foi criado para quem quer parar de apenas reagir às situações e passar a atuar com mais protagonismo.

ANTES

ANTES

ANTES

DEPOIS

DEPOIS

DEPOIS







Por que desenvolver estas cinco capacidades muda a forma como você atua profissionalmente?

Por que desenvolver estas cinco capacidades muda a forma como você atua profissionalmente?

Por que desenvolver estas cinco capacidades muda a forma como você atua profissionalmente?

Porque comportamento não acontece isoladamente. A forma como você pensa influencia como se comunica. A forma como administra suas reações interfere nas decisões que toma. E a qualidade das suas decisões precisa estar sustentada por princípios capazes de orientar suas atitudes.

Porque comportamento não acontece isoladamente. A forma como você pensa influencia como se comunica. A forma como administra suas reações interfere nas decisões que toma. E a qualidade das suas decisões precisa estar sustentada por princípios capazes de orientar suas atitudes.

Porque comportamento não acontece isoladamente. A forma como você pensa influencia como se comunica. A forma como administra suas reações interfere nas decisões que toma. E a qualidade das suas decisões precisa estar sustentada por princípios capazes de orientar suas atitudes.

Uma capacidade fortalece a outra. É assim que o Método GVF transforma desenvolvimento pessoal em uma jornada coerente de amadurecimento profissional.

Uma capacidade fortalece a outra. É assim que o Método GVF transforma desenvolvimento pessoal em uma jornada coerente de amadurecimento profissional.

Uma capacidade fortalece a outra. É assim que o Método GVF transforma desenvolvimento pessoal em uma jornada coerente de amadurecimento profissional.

As 5 capacidades que você vai desenvolver no PDCE AO VIVO

As 5 capacidades que você vai desenvolver no PDCE AO VIVO

As 5 capacidades que você vai desenvolver no PDCE AO VIVO

MENTALIDADE

MENTALIDADE

MENTALIDADE

Desenvolva uma forma mais responsável e protagonista de interpretar situações, desafios e resultados.

Desenvolva uma forma mais responsável e protagonista de interpretar situações, desafios e resultados.

Desenvolva uma forma mais responsável e protagonista de interpretar situações, desafios e resultados.

COMUNICAÇÃO

COMUNICAÇÃO

COMUNICAÇÃO

Aprenda a gerar mais entendimento, ouvir melhor, adaptar sua comunicação e construir relações profissionais mais maduras.

Aprenda a gerar mais entendimento, ouvir melhor, adaptar sua comunicação e construir relações profissionais mais maduras.

Aprenda a gerar mais entendimento, ouvir melhor, adaptar sua comunicação e construir relações profissionais mais maduras.

AUTODOMÍNIO

AUTODOMÍNIO

AUTODOMÍNIO

Desenvolva a capacidade de reconhecer emoções e impulsos sem deixar que comandem suas atitudes.

Desenvolva a capacidade de reconhecer emoções e impulsos sem deixar que comandem suas atitudes.

Desenvolva a capacidade de reconhecer emoções e impulsos sem deixar que comandem suas atitudes.

DISCERNIMENTO

DISCERNIMENTO

DISCERNIMENTO

Amplie sua capacidade de analisar situações, estabelecer prioridades, compreender consequências e decidir com mais consciência.

Amplie sua capacidade de analisar situações, estabelecer prioridades, compreender consequências e decidir com mais consciência.

Amplie sua capacidade de analisar situações, estabelecer prioridades, compreender consequências e decidir com mais consciência.

CARÁTER

CARÁTER

CARÁTER

Fortaleça a coerência entre princípios, decisões e comportamento, inclusive quando fazer o correto se torna mais difícil.

Fortaleça a coerência entre princípios, decisões e comportamento, inclusive quando fazer o correto se torna mais difícil.

Fortaleça a coerência entre princípios, decisões e comportamento, inclusive quando fazer o correto se torna mais difícil.

LIDERANÇA COMPORTAMENTAL

LIDERANÇA COMPORTAMENTAL

LIDERANÇA COMPORTAMENTAL

Integre as cinco capacidades para atuar com mais maturidade, protagonismo, influência e responsabilidade diante das pessoas e dos resultados.

Integre as cinco capacidades para atuar com mais maturidade, protagonismo, influência e responsabilidade diante das pessoas e dos resultados.

Integre as cinco capacidades para atuar com mais maturidade, protagonismo, influência e responsabilidade diante das pessoas e dos resultados.

Mais de uma década dedicada a desenvolver líderes, equipes e culturas organizacionais.

Mais de uma década dedicada a desenvolver líderes, equipes e culturas organizacionais.

Mais de uma década dedicada a desenvolver líderes, equipes e culturas organizacionais.

11 anos

11 anos

11 anos

de experiência

de experiência

de experiência

+3.580

+3.580

+3.580

líderes formados

líderes formados

líderes formados

+300

+300

+300

líderes mentorados

líderes mentorados

líderes mentorados

+400

+400

+400

palestras e treinamentos

palestras e treinamentos

palestras e treinamentos

O PDCE não nasceu da teoria. Sua metodologia reúne anos de experiência prática ao lado de empresários, gestores, líderes e equipes, enfrentando os desafios reais das organizações: comunicação, conflitos, pressão, responsabilidade, decisões, comportamento e resultados.

O PDCE não nasceu da teoria. Sua metodologia reúne anos de experiência prática ao lado de empresários, gestores, líderes e equipes, enfrentando os desafios reais das organizações: comunicação, conflitos, pressão, responsabilidade, decisões, comportamento e resultados.

O PDCE não nasceu da teoria. Sua metodologia reúne anos de experiência prática ao lado de empresários, gestores, líderes e equipes, enfrentando os desafios reais das organizações: comunicação, conflitos, pressão, responsabilidade, decisões, comportamento e resultados.

Victor Sakitani transformou o desenvolvimento de líderes em seu trabalho de vida.

Victor Sakitani transformou o desenvolvimento de líderes em seu trabalho de vida.

Victor Sakitani transformou o desenvolvimento de líderes em seu trabalho de vida.

Fundador da GVF Desenvolvimento de Líderes e autor do livro A Liderança que Transforma, Victor Sakitani dedica sua trajetória profissional ao estudo e ao desenvolvimento do comportamento humano aplicado à liderança.


Ao longo dos anos, acompanhando empresários, gestores, líderes e equipes, uma constatação ficou cada vez mais clara: conhecimento técnico, sozinho, não sustenta uma grande liderança.



Resultados também dependem da maturidade de quem se comunica, enfrenta pressão, toma decisões, influencia pessoas e assume responsabilidades.



É dessa experiência prática que nasce a Liderança Comportamental — e é Victor quem conduzirá pessoalmente cada um dos cinco encontros desta primeira turma do PDCE AO VIVO.

Fundador da GVF Desenvolvimento de Líderes e autor do livro A Liderança que Transforma, Victor Sakitani dedica sua trajetória profissional ao estudo e ao desenvolvimento do comportamento humano aplicado à liderança.


Ao longo dos anos, acompanhando empresários, gestores, líderes e equipes, uma constatação ficou cada vez mais clara: conhecimento técnico, sozinho, não sustenta uma grande liderança.



Resultados também dependem da maturidade de quem se comunica, enfrenta pressão, toma decisões, influencia pessoas e assume responsabilidades.



É dessa experiência prática que nasce a Liderança Comportamental — e é Victor quem conduzirá pessoalmente cada um dos cinco encontros desta primeira turma do PDCE AO VIVO.

Fundador da GVF Desenvolvimento de Líderes e autor do livro A Liderança que Transforma, Victor Sakitani dedica sua trajetória profissional ao estudo e ao desenvolvimento do comportamento humano aplicado à liderança.


Ao longo dos anos, acompanhando empresários, gestores, líderes e equipes, uma constatação ficou cada vez mais clara: conhecimento técnico, sozinho, não sustenta uma grande liderança.



Resultados também dependem da maturidade de quem se comunica, enfrenta pressão, toma decisões, influencia pessoas e assume responsabilidades.



É dessa experiência prática que nasce a Liderança Comportamental — e é Victor quem conduzirá pessoalmente cada um dos cinco encontros desta primeira turma do PDCE AO VIVO.

O PDCE AO VIVO não é para quem procura apenas mais conteúdo sobre liderança.

O PDCE AO VIVO não é para quem procura apenas mais conteúdo sobre liderança.

O PDCE AO VIVO não é para quem procura apenas mais conteúdo sobre liderança.

Não é para quem acredita que crescer profissionalmente depende só de conhecimento técnico. Não é para quem quer mudar a equipe sem antes observar os próprios comportamentos. Não é para quem procura fórmulas prontas para “controlar pessoas”. Nem para quem prefere justificar resultados a assumir responsabilidade sobre o que pode transformar.



Mas se você quer desenvolver protagonismo, amadurecer sua forma de liderar, influenciar melhor as pessoas e se preparar para responsabilidades maiores, o PDCE AO VIVO foi feito para você.

Não é para quem acredita que crescer profissionalmente depende só de conhecimento técnico. Não é para quem quer mudar a equipe sem antes observar os próprios comportamentos. Não é para quem procura fórmulas prontas para “controlar pessoas”. Nem para quem prefere justificar resultados a assumir responsabilidade sobre o que pode transformar.



Mas se você quer desenvolver protagonismo, amadurecer sua forma de liderar, influenciar melhor as pessoas e se preparar para responsabilidades maiores, o PDCE AO VIVO foi feito para você.

Não é para quem acredita que crescer profissionalmente depende só de conhecimento técnico. Não é para quem quer mudar a equipe sem antes observar os próprios comportamentos. Não é para quem procura fórmulas prontas para “controlar pessoas”. Nem para quem prefere justificar resultados a assumir responsabilidade sobre o que pode transformar.



Mas se você quer desenvolver protagonismo, amadurecer sua forma de liderar, influenciar melhor as pessoas e se preparar para responsabilidades maiores, o PDCE AO VIVO foi feito para você.

Sua empresa não precisa apenas de pessoas tecnicamente competentes. Precisa de pessoas preparadas para assumir responsabilidade.

Sua empresa não precisa apenas de pessoas tecnicamente competentes. Precisa de pessoas preparadas para assumir responsabilidade.

Sua empresa não precisa apenas de pessoas tecnicamente competentes. Precisa de pessoas preparadas para assumir responsabilidade.

Quando tudo precisa ser cobrado, lembrado, corrigido ou decidido pelo dono, o crescimento começa a encontrar limites.

Desenvolver líderes significa preparar pessoas para pensar melhor, comunicar com clareza, sustentar comportamentos sob pressão, tomar decisões mais conscientes e exercer influência pelo exemplo.

Você pode participar do PDCE AO VIVO ou inscrever líderes e profissionais da sua empresa nesta primeira turma.


Empresas mais maduras precisam de pessoas mais maduras.

Quando tudo precisa ser cobrado, lembrado, corrigido ou decidido pelo dono, o crescimento começa a encontrar limites.

Desenvolver líderes significa preparar pessoas para pensar melhor, comunicar com clareza, sustentar comportamentos sob pressão, tomar decisões mais conscientes e exercer influência pelo exemplo.

Você pode participar do PDCE AO VIVO ou inscrever líderes e profissionais da sua empresa nesta primeira turma.


Empresas mais maduras precisam de pessoas mais maduras.

Quando tudo precisa ser cobrado, lembrado, corrigido ou decidido pelo dono, o crescimento começa a encontrar limites.

Desenvolver líderes significa preparar pessoas para pensar melhor, comunicar com clareza, sustentar comportamentos sob pressão, tomar decisões mais conscientes e exercer influência pelo exemplo.

Você pode participar do PDCE AO VIVO ou inscrever líderes e profissionais da sua empresa nesta primeira turma.


Empresas mais maduras precisam de pessoas mais maduras.

Para inscrições corporativas em grupo, fale com a equipe GVF pelo WhatsApp: (65) 99808-6060

Para inscrições corporativas em grupo, fale com a equipe GVF pelo WhatsApp: (65) 99808-6060

Para inscrições corporativas em grupo, fale com a equipe GVF pelo WhatsApp: (65) 99808-6060

Por que alguém pode fazer inúmeros treinamentos e continuar repetindo os mesmos comportamentos?

Por que alguém pode fazer inúmeros treinamentos e continuar repetindo os mesmos comportamentos?

Por que alguém pode fazer inúmeros treinamentos e continuar repetindo os mesmos comportamentos?

Porque informação não produz mudança automaticamente.

Uma pessoa pode saber que precisa ouvir melhor e continuar interrompendo. Pode conhecer técnicas de liderança e continuar reagindo mal sob pressão. Pode aprender sobre tomada de decisão e continuar adiando escolhas difíceis.

Entre saber e fazer existe uma dimensão decisiva: comportamento.


O PDCE atua justamente nessa dimensão, desenvolvendo cinco capacidades que ajudam a transformar conhecimento em escolhas mais conscientes e atitudes mais maduras. Essa ruptura está diretamente sustentada pelo material: o PDCE afirma que desenvolvimento comportamental ocorre quando ideias começam a modificar escolhas.

Porque informação não produz mudança automaticamente.

Uma pessoa pode saber que precisa ouvir melhor e continuar interrompendo. Pode conhecer técnicas de liderança e continuar reagindo mal sob pressão. Pode aprender sobre tomada de decisão e continuar adiando escolhas difíceis.

Entre saber e fazer existe uma dimensão decisiva: comportamento.


O PDCE atua justamente nessa dimensão, desenvolvendo cinco capacidades que ajudam a transformar conhecimento em escolhas mais conscientes e atitudes mais maduras. Essa ruptura está diretamente sustentada pelo material: o PDCE afirma que desenvolvimento comportamental ocorre quando ideias começam a modificar escolhas.

Porque informação não produz mudança automaticamente.

Uma pessoa pode saber que precisa ouvir melhor e continuar interrompendo. Pode conhecer técnicas de liderança e continuar reagindo mal sob pressão. Pode aprender sobre tomada de decisão e continuar adiando escolhas difíceis.

Entre saber e fazer existe uma dimensão decisiva: comportamento.


O PDCE atua justamente nessa dimensão, desenvolvendo cinco capacidades que ajudam a transformar conhecimento em escolhas mais conscientes e atitudes mais maduras. Essa ruptura está diretamente sustentada pelo material: o PDCE afirma que desenvolvimento comportamental ocorre quando ideias começam a modificar escolhas.

Certificado digital de 10 horas

Certificado digital de 10 horas

Certificado digital de 10 horas

Os participantes que estiverem presentes ao vivo em pelo menos 4 dos 5 encontros receberão certificado digital de participação emitido pela GVF Desenvolvimento de Líderes.


Uma formação para o currículo. Um desenvolvimento para a vida profissional.

Os participantes que estiverem presentes ao vivo em pelo menos 4 dos 5 encontros receberão certificado digital de participação emitido pela GVF Desenvolvimento de Líderes.


Uma formação para o currículo. Um desenvolvimento para a vida profissional.

Os participantes que estiverem presentes ao vivo em pelo menos 4 dos 5 encontros receberão certificado digital de participação emitido pela GVF Desenvolvimento de Líderes.


Uma formação para o currículo. Um desenvolvimento para a vida profissional.

O que empresários e líderes dizem sobre o trabalho da GVF

O que empresários e líderes dizem sobre o trabalho da GVF

O que empresários e líderes dizem sobre o trabalho da GVF

"A GVF tem sido uma grande parceira da Bom Futuro. Seus programas de desenvolvimento pessoal e de lideranças têm transformado a mentalidade das pessoas e os resultados positivos se refletem na melhora dos relacionamentos interpessoais e dos processos, bem como no aumento da produtividade das equipes".

"A GVF tem sido uma grande parceira da Bom Futuro. Seus programas de desenvolvimento pessoal e de lideranças têm transformado a mentalidade das pessoas e os resultados positivos se refletem na melhora dos relacionamentos interpessoais e dos processos, bem como no aumento da produtividade das equipes".

"A GVF tem sido uma grande parceira da Bom Futuro. Seus programas de desenvolvimento pessoal e de lideranças têm transformado a mentalidade das pessoas e os resultados positivos se refletem na melhora dos relacionamentos interpessoais e dos processos, bem como no aumento da produtividade das equipes".

Leonardo Rossato

Diretor Administrativo

Leonardo Rossato

Diretor Administrativo

Leonardo Rossato

Diretor Administrativo

"Entrega resultado impactando e transformando vidas".

"Entrega resultado impactando e transformando vidas".

"Entrega resultado impactando e transformando vidas".

Tiago Goecks

Gerente de Recursos Humanos

Tiago Goecks

Gerente de Recursos Humanos

Tiago Goecks

Gerente de Recursos Humanos

"Os treinamentos e palestras da GVF, mais do que preparar as pessoas para a posição de liderança, ajudam a formar caráter, valores e princípios que se perderam ao longo do tempo e que são indispensáveis para os gestores. O resultado dos treinamentos é facilmente percebido na vivência e na interação dos líderes com a equipe, diminuindo situações de tensão e aumentando a produtividade de todos".

"Os treinamentos e palestras da GVF, mais do que preparar as pessoas para a posição de liderança, ajudam a formar caráter, valores e princípios que se perderam ao longo do tempo e que são indispensáveis para os gestores. O resultado dos treinamentos é facilmente percebido na vivência e na interação dos líderes com a equipe, diminuindo situações de tensão e aumentando a produtividade de todos".

"Os treinamentos e palestras da GVF, mais do que preparar as pessoas para a posição de liderança, ajudam a formar caráter, valores e princípios que se perderam ao longo do tempo e que são indispensáveis para os gestores. O resultado dos treinamentos é facilmente percebido na vivência e na interação dos líderes com a equipe, diminuindo situações de tensão e aumentando a produtividade de todos".

Diogo Morassutti

CEO da KD Treinamentos e Assessoria

Diogo Morassutti

CEO da KD Treinamentos e Assessoria

Diogo Morassutti

CEO da KD Treinamentos e Assessoria

Ao entrar para a turma inaugural do PDCE AO VIVO, você recebe:

Ao entrar para a turma inaugural do PDCE AO VIVO, você recebe:

Ao entrar para a turma inaugural do PDCE AO VIVO, você recebe:

5 encontros ao vivo e online pelo Zoom

5 encontros ao vivo e online pelo Zoom

5 encontros ao vivo e online pelo Zoom

10 horas de desenvolvimento com Victor Sakitani

10 horas de desenvolvimento com Victor Sakitani

10 horas de desenvolvimento com Victor Sakitani

Uma capacidade da Liderança Comportamental por encontro

Uma capacidade da Liderança Comportamental por encontro

Uma capacidade da Liderança Comportamental por encontro

Momento de perguntas e mentoria ao final de cada aula

Momento de perguntas e mentoria ao final de cada aula

Momento de perguntas e mentoria ao final de cada aula

Espaço para trazer suas situações reais para discussão

Espaço para trazer suas situações reais para discussão

Espaço para trazer suas situações reais para discussão

Caderno Executivo PDCE em formato digital

Caderno Executivo PDCE em formato digital

Caderno Executivo PDCE em formato digital

Gravações disponíveis por 2 meses após o último encontro

Gravações disponíveis por 2 meses após o último encontro

Gravações disponíveis por 2 meses após o último encontro

Certificado digital de 10 horas, mediante participação mínima exigida

Certificado digital de 10 horas, mediante participação mínima exigida

Certificado digital de 10 horas, mediante participação mínima exigida

PARA OS 20 PRIMEIROS INSCRITOS

PARA OS 20 PRIMEIROS INSCRITOS

PARA OS 20 PRIMEIROS INSCRITOS

Receba em sua casa o livro A Liderança que Transforma, autografado e com uma dedicatória personalizada de Victor Sakitani.



Uma condição exclusiva para os 20 primeiros participantes confirmados da turma inaugural.

Receba em sua casa o livro A Liderança que Transforma, autografado e com uma dedicatória personalizada de Victor Sakitani.



Uma condição exclusiva para os 20 primeiros participantes confirmados da turma inaugural.

Receba em sua casa o livro A Liderança que Transforma, autografado e com uma dedicatória personalizada de Victor Sakitani.



Uma condição exclusiva para os 20 primeiros participantes confirmados da turma inaugural.

Quanto custa continuar tentando crescer profissionalmente sem desenvolver os comportamentos que o próximo nível exige?

Quanto custa continuar tentando crescer profissionalmente sem desenvolver os comportamentos que o próximo nível exige?

Quanto custa continuar tentando crescer profissionalmente sem desenvolver os comportamentos que o próximo nível exige?

R$ 997,00

R$ 997,00

R$ 997,00

ou 12X de R$ 103,11

ou 12X de R$ 103,11

ou 12X de R$ 103,11

Cinco encontros. Cinco capacidades. Uma jornada para desenvolver a maneira como você pensa, se comunica, reage, decide e lidera.

Cinco encontros. Cinco capacidades. Uma jornada para desenvolver a maneira como você pensa, se comunica, reage, decide e lidera.

Cinco encontros. Cinco capacidades. Uma jornada para desenvolver a maneira como você pensa, se comunica, reage, decide e lidera.







Reserve estas cinco noites para o seu desenvolvimento.

Reserve estas cinco noites para o seu desenvolvimento.

Reserve estas cinco noites para o seu desenvolvimento.

Todos os encontros acontecem ao vivo pelo Zoom, das 19h30 às 21h30 — horário de Mato Grosso.

Todos os encontros acontecem ao vivo pelo Zoom, das 19h30 às 21h30 — horário de Mato Grosso.

Todos os encontros acontecem ao vivo pelo Zoom, das 19h30 às 21h30 — horário de Mato Grosso.

Calendário

Calendário

Calendário

As inscrições da turma inaugural encerram antes do primeiro encontro.

As inscrições da turma inaugural encerram antes do primeiro encontro.

As inscrições da turma inaugural encerram antes do primeiro encontro.

PERGUNTAS FREQUENTES

PERGUNTAS FREQUENTES

PERGUNTAS FREQUENTES

O PDCE AO VIVO é um curso gravado?

O PDCE AO VIVO é um curso gravado?

O PDCE AO VIVO é um curso gravado?

Não. O programa acontece ao vivo pelo Zoom, com os cinco encontros conduzidos pessoalmente por Victor Sakitani. As gravações ficam disponíveis depois, pelo período informado na oferta.

Não. O programa acontece ao vivo pelo Zoom, com os cinco encontros conduzidos pessoalmente por Victor Sakitani. As gravações ficam disponíveis depois, pelo período informado na oferta.

Não. O programa acontece ao vivo pelo Zoom, com os cinco encontros conduzidos pessoalmente por Victor Sakitani. As gravações ficam disponíveis depois, pelo período informado na oferta.

Preciso já ocupar um cargo de liderança?

Preciso já ocupar um cargo de liderança?

Preciso já ocupar um cargo de liderança?

Não. O PDCE foi desenvolvido tanto para empresários e líderes de diferentes níveis quanto para profissionais que querem desenvolver os comportamentos necessários para assumir responsabilidades maiores.

Não. O PDCE foi desenvolvido tanto para empresários e líderes de diferentes níveis quanto para profissionais que querem desenvolver os comportamentos necessários para assumir responsabilidades maiores.

Não. O PDCE foi desenvolvido tanto para empresários e líderes de diferentes níveis quanto para profissionais que querem desenvolver os comportamentos necessários para assumir responsabilidades maiores.

Já sou empresário ou um líder experiente. O programa serve para mim?

Já sou empresário ou um líder experiente. O programa serve para mim?

Já sou empresário ou um líder experiente. O programa serve para mim?

Sim. O PDCE trabalha capacidades comportamentais aplicáveis a diferentes níveis de responsabilidade: mentalidade, comunicação, autodomínio, discernimento e caráter.

Sim. O PDCE trabalha capacidades comportamentais aplicáveis a diferentes níveis de responsabilidade: mentalidade, comunicação, autodomínio, discernimento e caráter.

Sim. O PDCE trabalha capacidades comportamentais aplicáveis a diferentes níveis de responsabilidade: mentalidade, comunicação, autodomínio, discernimento e caráter.

Como funcionam os encontros?

Como funcionam os encontros?

Como funcionam os encontros?

São cinco encontros online pelo Zoom, com duas horas de duração cada. Todo encontro trabalha uma capacidade da Liderança Comportamental, com aula seguida de um momento de perguntas e mentoria.

São cinco encontros online pelo Zoom, com duas horas de duração cada. Todo encontro trabalha uma capacidade da Liderança Comportamental, com aula seguida de um momento de perguntas e mentoria.

São cinco encontros online pelo Zoom, com duas horas de duração cada. Todo encontro trabalha uma capacidade da Liderança Comportamental, com aula seguida de um momento de perguntas e mentoria.

Poderei fazer perguntas diretamente para Victor?

Poderei fazer perguntas diretamente para Victor?

Poderei fazer perguntas diretamente para Victor?

Sim. Ao final da aula, os participantes poderão abrir câmera e microfone, fazer perguntas e trazer situações reais para o momento de mentoria.

Sim. Ao final da aula, os participantes poderão abrir câmera e microfone, fazer perguntas e trazer situações reais para o momento de mentoria.

Sim. Ao final da aula, os participantes poderão abrir câmera e microfone, fazer perguntas e trazer situações reais para o momento de mentoria.

E se eu não puder participar de algum encontro?

E se eu não puder participar de algum encontro?

E se eu não puder participar de algum encontro?

Os encontros serão gravados e ficarão disponíveis por dois meses após o último encontro.

Os encontros serão gravados e ficarão disponíveis por dois meses após o último encontro.

Os encontros serão gravados e ficarão disponíveis por dois meses após o último encontro.

Receberei material de acompanhamento?

Receberei material de acompanhamento?

Receberei material de acompanhamento?

Sim. Todos os participantes receberão o Caderno Executivo digital do PDCE.

Sim. Todos os participantes receberão o Caderno Executivo digital do PDCE.

Sim. Todos os participantes receberão o Caderno Executivo digital do PDCE.

O programa oferece certificado?

O programa oferece certificado?

O programa oferece certificado?

Sim. O participante que estiver presente ao vivo em pelo menos quatro dos cinco encontros receberá certificado digital de 10 horas emitido pela GVF Desenvolvimento de Líderes.

Sim. O participante que estiver presente ao vivo em pelo menos quatro dos cinco encontros receberá certificado digital de 10 horas emitido pela GVF Desenvolvimento de Líderes.

Sim. O participante que estiver presente ao vivo em pelo menos quatro dos cinco encontros receberá certificado digital de 10 horas emitido pela GVF Desenvolvimento de Líderes.

Quais são as datas e horários?

Quais são as datas e horários?

Quais são as datas e horários?

Os encontros acontecerão nos dias 22/09, 29/09, 06/10, 13/10 e 27/10, sempre das 19h30 às 21h30, no horário de Mato Grosso.

Os encontros acontecerão nos dias 22/09, 29/09, 06/10, 13/10 e 27/10, sempre das 19h30 às 21h30, no horário de Mato Grosso.

Os encontros acontecerão nos dias 22/09, 29/09, 06/10, 13/10 e 27/10, sempre das 19h30 às 21h30, no horário de Mato Grosso.

Por quanto tempo terei acesso às gravações?

Por quanto tempo terei acesso às gravações?

Por quanto tempo terei acesso às gravações?

As gravações ficarão disponíveis por dois meses após o último encontro da turma.

As gravações ficarão disponíveis por dois meses após o último encontro da turma.

As gravações ficarão disponíveis por dois meses após o último encontro da turma.

Quanto custa participar?

Quanto custa participar?

Quanto custa participar?

A condição especial da turma inaugural é de R$ 997 à vista ou até 12x de R$ 103,11 no cartão.

A condição especial da turma inaugural é de R$ 997 à vista ou até 12x de R$ 103,11 no cartão.

A condição especial da turma inaugural é de R$ 997 à vista ou até 12x de R$ 103,11 no cartão.

Existe garantia?

Existe garantia?

Existe garantia?

Sim. A compra possui garantia de 7 dias, observadas as condições apresentadas no momento da compra pela Hotmart.

Sim. A compra possui garantia de 7 dias, observadas as condições apresentadas no momento da compra pela Hotmart.

Sim. A compra possui garantia de 7 dias, observadas as condições apresentadas no momento da compra pela Hotmart.

Minha empresa pode inscrever vários colaboradores?

Minha empresa pode inscrever vários colaboradores?

Minha empresa pode inscrever vários colaboradores?

Sim. Para inscrições corporativas em quantidade, entre em contato diretamente com a equipe GVF para receber atendimento comercial.

Sim. Para inscrições corporativas em quantidade, entre em contato diretamente com a equipe GVF para receber atendimento comercial.

Sim. Para inscrições corporativas em quantidade, entre em contato diretamente com a equipe GVF para receber atendimento comercial.

Os 20 primeiros realmente recebem o livro?

Os 20 primeiros realmente recebem o livro?

Os 20 primeiros realmente recebem o livro?

Sim. Os 20 primeiros inscritos com pagamento confirmado receberão um exemplar do livro A Liderança que Transforma, autografado e com dedicatória personalizada de Victor Sakitani.

Sim. Os 20 primeiros inscritos com pagamento confirmado receberão um exemplar do livro A Liderança que Transforma, autografado e com dedicatória personalizada de Victor Sakitani.

Sim. Os 20 primeiros inscritos com pagamento confirmado receberão um exemplar do livro A Liderança que Transforma, autografado e com dedicatória personalizada de Victor Sakitani.

Tenho uma dúvida antes de comprar. Como posso falar com vocês?

Tenho uma dúvida antes de comprar. Como posso falar com vocês?

Tenho uma dúvida antes de comprar. Como posso falar com vocês?

Fale com a equipe GVF pelo WhatsApp (65) 99808-6060.

Fale com a equipe GVF pelo WhatsApp (65) 99808-6060.

Fale com a equipe GVF pelo WhatsApp (65) 99808-6060.

O próximo nível da sua liderança vai exigir comportamentos que o nível atual talvez nunca tenha exigido de você.

O próximo nível da sua liderança vai exigir comportamentos que o nível atual talvez nunca tenha exigido de você.

O próximo nível da sua liderança vai exigir comportamentos que o nível atual talvez nunca tenha exigido de você.

Durante cinco encontros, você será conduzido por uma jornada de desenvolvimento em mentalidade, comunicação, autodomínio, discernimento e caráter.

Não para se tornar um líder perfeito.


Para se tornar um profissional mais consciente das próprias escolhas, mais responsável pela influência que exerce e mais preparado para transformar conhecimento em comportamento.


O próximo nível começa pelo comportamento que você decide desenvolver agora.

Durante cinco encontros, você será conduzido por uma jornada de desenvolvimento em mentalidade, comunicação, autodomínio, discernimento e caráter.

Não para se tornar um líder perfeito.


Para se tornar um profissional mais consciente das próprias escolhas, mais responsável pela influência que exerce e mais preparado para transformar conhecimento em comportamento.


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Durante cinco encontros, você será conduzido por uma jornada de desenvolvimento em mentalidade, comunicação, autodomínio, discernimento e caráter.

Não para se tornar um líder perfeito.


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O próximo nível começa pelo comportamento que você decide desenvolver agora.

© Victor Sakitani. Todos os direitos reservados.

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